员工假期
法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、调休假等。
年度旅游
为增强学校及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以学校为单位的集体旅游，依靠专业的旅游学校，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好。
社会保险
根据国家有关规定,学校将为符合条件的员工办理社会保险，社会保险的缴纳比例按照归家规定执行，个人部分由本人承担，由学校每月从工资中代扣代缴。凡符合参保条件的员工都可享受社会保险。
健康体检
新航道定期为员工提供一次健康体检。身体健康对每个人都非常重要，关注您的身体健康，就是对家人和自己的回馈。
住房公积金
学校一直秉承员工为学校的财富的理念，并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金，属于职工个人所有，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、贷款的优惠利率。
免费学英语
员工可以于非工作日免费学习学校的大班课程；员工子女可以免费学习青少或留学考试的大班课程。
基本工资
基本工资是工资中相对固定部分，是为保证员工的基本生活需要，体现保障功能。
岗位工资
岗位工资是根据各岗位责任大小而制定的工资，体现权力的统一。
绩效奖金
绩效工资是对业务部门员工完成业务目标而进行的奖励，包括提成奖金。
工龄补贴
在学校满一年的正式员工，可于入职满一年后的个完整计薪月开始每月增发工龄工资。
生日礼金
在员工的生日月，员工可以申领生日礼金。再加上同事之间的祝福，让员工尽享节日的快乐。
年终奖金
为了感谢员工一来年的贡献，我们根据员工当年在学校的服务时间，为员工提供年度服务奖金。
全勤奖金
当月在学校规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，学校给予全勤奖金。
我们的员工关怀
